Persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslauf Coach: Muster und Vorlage
Dieses Muster ist für Business-, Karriere- und Executive Coaches, die selbstständig, in Beratungen und in Personalabteilungen arbeiten, sowie für Trainer und Führungskräfte, die eine Coachingausbildung abgeschlossen haben.
Kunde und Unternehmen wollen wissen, mit wem du arbeitest, welche Prozesse du begleitest, wie viele Praxisstunden du hast, welches Zertifikat du besitzt, ob du Supervision nutzt und welche Ergebnisse deine Klienten erreichen. Wir zeigen dir, wie du das im Lebenslauf beschreibst.
So schreibst du den Lebenslauf als Coach
Kurzprofil
Schreib, mit wem du arbeitest, welche Prozesse du begleitest, wie viele Praxisstunden du hast und welches Zertifikat du besitzt. Ergänze ein Ergebnis, zum Beispiel wiederkehrende Unternehmen. Der Kunde sucht einen Coach, der Erfahrung hat, ethisch arbeitet und hilft, konkrete Ziele zu erreichen.
Interner Trainer mit 5 Jahren Erfahrung in einer Personalabteilung, nach einer Coachingausbildung, mit 150 Stunden Sitzungen. Ich führe Entwicklungsgespräche und Programme für neue Führungskräfte. Ich suche eine Stelle als Coach in einer Beratung.
Berufserfahrung: Aufgaben und Erfolge
Beschreibe Klienten, Arten von Prozessen, Stundenzahl, Arbeitsform, Supervision und die Arbeit mit Unternehmen. Zeig Ergebnisse in Zahlen. Ergänze dein Zertifikat und Instrumente. Schreib auch, ob du Führungserfahrung hast, denn Firmenkunden schätzen sie.
Schwächer: Erfahrung.
Besser: Über 900 Stunden Coaching-Sitzungen.
Schwächer: Klienten.
Besser: Prozesse für Führungskräfte, neue Teamleiter und Menschen im Berufswechsel.
Schwächer: Ergebnisse.
Besser: Über 80 % der Unternehmen buchen weitere Prozesse.
Kenntnisse, die in den Lebenslauf gehören
Nenne Coachingprozesse, Coaching von Führungskräften und Karrieren, Auftragsklärung, die Arbeit mit der Personalabteilung und Instrumente. Zeig bei den persönlichen Stärken Zuhören, Empathie und gute Fragen.
Fachliche Kenntnisse
- Coachingprozesse
- Coaching von Führungskräften
- Karrierecoaching
- Auftragsklärung und Ziele
- Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
- Analyseinstrumente
Persönliche Stärken
- Zuhören
- Empathie
- Gute Fragen stellen
- Diskretion
- Geduld
Zertifikate
Nenne dein Coaching-Zertifikat mit Stufe und Organisation, die Coachingausbildung und die Zahl der Praxisstunden. Ergänze Supervision, denn sie zeigt, dass du auf die Qualität deiner Arbeit achtest.
So wirst du Coach
Meist macht man eine akkreditierte Coachingausbildung und sammelt Praxisstunden unter Supervision. Zeig im Lebenslauf, wie viele Stunden du schon hast.
Ergänze Berufserfahrung, die dir hilft, Klienten zu verstehen, zum Beispiel in Führung oder Personalarbeit.
Den Lebenslauf an die Stellenanzeige anpassen
Eine Beratung sucht Coaching von Führungskräften und Geschäftserfahrung, eine Personalabteilung Führungsprogramme, ein Einzelklient Karrierecoaching und Flexibilität. Stell nach oben, worum es in der Stellenanzeige geht.
Fragen und Antworten
Was gehört in den Lebenslauf eines Coachs?
Klienten, Arten von Prozessen, die Stundenzahl, das Zertifikat, Supervision, die Arbeit mit Unternehmen und Berufserfahrung.
Braucht man ein Zertifikat?
Der Beruf ist nicht reglementiert, aber Unternehmen verlangen meist ein Zertifikat einer akkreditierten Coachingausbildung.
Wie unterscheidet sich ein Coach von einem Trainer?
Ein Trainer bringt einer Gruppe konkrete Fähigkeiten bei, ein Coach arbeitet einzeln und hilft dem Klienten, selbst zu Lösungen zu kommen.
Welche Ergebnisse lohnt es sich zu nennen?
Die Stundenzahl, wiederkehrende Klienten und Unternehmen, die weitere Prozesse buchen.