Pracy można szukać także tam, gdzie nie ma ogłoszenia
Wyszukiwarka ofert pokazuje stanowiska, na które firma już prowadzi rekrutację. Nie odpowiada jednak na inne pytanie: kto mógłby potrzebować twoich umiejętności, choć jeszcze nikogo nie szuka? To dobry punkt wyjścia do poszukiwań poza portalami. Wymaga odrobiny rozpoznania i dokumentu, z którego jasno wynika, w jakiej sprawie piszesz.
Najpierw firma, potem wiadomość
Kontakt bez ogłoszenia ma sens wtedy, gdy potrafisz wyjaśnić jego powód. Lokalny producent, biuro projektowe i hotel potrzebują innych informacji. Zanim wyślesz CV, przejrzyj stronę przedsiębiorstwa, zakres usług i zakładkę kariera. Sprawdź także, czy firma wskazuje kanał do przesyłania aplikacji. Taka informacja jest bardziej przydatna niż przypadkowy adres znaleziony w sieci.
Nie musisz pisać długiej prezentacji. Wystarczy określić rolę, o której chcesz rozmawiać, oraz przywołać jedno doświadczenie związane z działalnością firmy. Magazynier może wskazać pracę przy kompletacji zamówień, a grafik przygotowywanie materiałów do druku. Ogólny komunikat o gotowości do podjęcia dowolnej pracy zostawia odbiorcy cały wysiłek dopasowania kandydata.
Załącznik powinien dopowiadać historię
Treść wiadomości i CV muszą prowadzić w tę samą stronę. Jeżeli piszesz o obsłudze klienta, rozpocznij dokument od związanych z nią obowiązków, narzędzi i sytuacji, za które odpowiadałeś. Nie oznacza to usuwania pozostałego doświadczenia. Chodzi o kolejność: najważniejsze dla tego odbiorcy informacje powinny być łatwe do znalezienia.
Warto też oddzielić wiedzę o firmie od domysłów. Nie zakładaj, że ma problemy z personelem, i nie obiecuj rozwiązania problemów, których nie znasz. Na CV Majster znajdziesz omówienie poszukiwań poza ogłoszeniami. To punkt odniesienia do przygotowania własnego planu kontaktu, a nie lista przedsiębiorstw zobowiązanych do odpowiedzi.
Mniej zgadywania po wysłaniu
Zapisuj nazwę firmy, datę kontaktu, stanowisko i wersję wysłanego CV. Po kilku wiadomościach szczegóły zaczynają się mieszać. Jeśli pracodawca oddzwoni, dobrze wiedzieć, jaki dokument zobaczył i o jakiej roli była mowa. Przygotuj również dwa pytania dotyczące pracy, na które odpowiedzi nie ma na stronie przedsiębiorstwa.
Brak reakcji nie mówi wszystkiego o jakości kandydata. Firma może nie mieć wakatu, budżetu albo czasu na rozmowę. Dlatego kontakt bez ogłoszenia warto łączyć z odpowiadaniem na konkretne oferty. Przed kolejną wysyłką sprawdź, czy w CV łatwo odnaleźć zawód, doświadczenie i dane kontaktowe. Te podstawy porządkuje poradnik pisania CV, do którego można wrócić podczas redakcji dokumentu.