Rozwój produktu

CV kierownika ds. rozwoju produktu: przykład i wzór

Wzór jest dla kierowników rozwoju produktu i kierowników nowych produktów w firmach spożywczych, kosmetycznych, produkcyjnych i handlowych, a także dla technologów i specjalistów, którzy chcą prowadzić cały proces.

Pracodawca chce wiedzieć, jakie produkty wprowadzasz, jak prowadzisz projekt od pomysłu do sprzedaży, z kim współpracujesz i jakie wyniki mają nowości. Pokazujemy, jak opisać to w CV.

Stwórz swoje CV w kreatorzeZobacz przykład

Przykład CV: kierownik ds. rozwoju produktu

Wszystkie dane w przykładzie są fikcyjne. Traktuj go jako wzór układu i sformułowań, a treść zastąp swoim doświadczeniem.

Natalia Sikora

Kierowniczka ds. rozwoju produktu

Kielce +48 123 456 789 natalia.sikora@example.com

Profil zawodowy

Kierowniczka ds. rozwoju produktu z 10-letnim doświadczeniem w branży spożywczej, od 4 lat prowadząca dział nowych produktów producenta przekąsek. Kieruję zespołem 7 technologów i projektami od pomysłu przez receptury, testy konsumenckie i próby produkcyjne po wejście na półkę. W ostatnich 3 latach wprowadziłam 26 produktów, które dają dziś 19% sprzedaży firmy.

Doświadczenie zawodowe

Kierowniczka ds. rozwoju produktu

03.2021 - obecnie

Producent przekąsek, Kielce

  • Kierowanie zespołem 7 technologów i projektami nowych produktów.
  • 26 nowych produktów w 3 lata, 19% obecnej sprzedaży firmy.
  • Proces z etapami i decyzjami, czas od pomysłu do półki krótszy z 14 do 9 miesięcy.
  • Testy konsumenckie, próby produkcyjne i kalkulacje kosztów z działem finansów.
  • Współpraca z marketingiem, zakupami, jakością i sieciami handlowymi.

Technolożka żywności

07.2014 - 02.2021

Zakład przetwórstwa zbóż, Kraków

  • Opracowywanie receptur i specyfikacji.
  • Próby technologiczne na liniach produkcyjnych.
  • Dokumentacja dla działu jakości.

Wykształcenie

Studia magisterskie, technologia żywności i żywienie człowieka

2009 - 2014

Uniwersytet Rolniczy w Krakowie

Umiejętności

  • Rozwój nowych produktów
  • Prowadzenie projektów od pomysłu do sprzedaży
  • Receptury, prototypy i próby produkcyjne
  • Testy konsumenckie
  • Kalkulacje kosztów produktu
  • Współpraca z marketingiem i sprzedażą

Szkolenia

  • Szkolenie z zarządzania projektami, 2020
  • Szkolenie z analizy sensorycznej, 2018
  • Szkolenie z systemu bezpieczeństwa żywności HACCP, 2016

Języki

  • Angielski: C1

Dodatkowe informacje

  • Prawo jazdy kat. B

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).

Jak napisać CV kierownika ds. rozwoju produktu

Podsumowanie zawodowe

Napisz, w jakiej branży rozwijasz produkty, jaki masz zespół i za jakie etapy odpowiadasz. Dodaj wyniki: liczbę nowości, ich udział w sprzedaży i czas wprowadzenia. Pracodawca szuka osoby, która zamieni pomysł w produkt, który da się wyprodukować i sprzedać z zyskiem.

Technolog żywności z 6-letnim doświadczeniem w opracowywaniu receptur i próbach na liniach produkcyjnych. Prowadzę dokumentację nowych produktów i współpracuję z działem jakości. Szukam pracy jako kierownik ds. rozwoju produktu.

Doświadczenie: obowiązki i osiągnięcia

Opisz zespół, projekty, etapy, testy, koszty i współpracę z innymi działami. Pokaż wyniki w liczbach. Dodaj, jak skracasz czas wprowadzenia i jak oceniasz, które pomysły rozwijać dalej.

Słabiej: Nowe produkty.

Lepiej: 26 nowych produktów w 3 lata, 19% obecnej sprzedaży firmy.

Słabiej: Proces.

Lepiej: Proces z etapami i decyzjami, czas od pomysłu do półki krótszy z 14 do 9 miesięcy.

Słabiej: Testy.

Lepiej: Testy konsumenckie, próby produkcyjne i kalkulacje kosztów z działem finansów.

Umiejętności, które warto wpisać

Wymień rozwój produktów, prowadzenie projektów, receptury lub prototypy, testy, koszty i współpracę z działami. W umiejętnościach osobistych pokaż kreatywność, organizację i przekonywanie.

Umiejętności zawodowe

  • Nowe produkty
  • Projekty
  • Receptury i prototypy
  • Testy konsumenckie
  • Koszty produktu
  • Praca z marketingiem

Umiejętności osobiste

  • Kreatywność
  • Organizacja
  • Przekonywanie
  • Komunikacja
  • Decyzyjność

Szkolenia

Wpisz szkolenia z zarządzania projektami, analizy sensorycznej albo badań konsumenckich i systemów bezpieczeństwa produktu właściwych dla branży.

Jak zostać kierownikiem ds. rozwoju produktu

Najczęściej przechodzi się z roli technologa, konstruktora, specjalisty marketingu produktu albo kierownika projektu. W CV pokaż produkty, przy których już pracujesz.

Dodaj współpracę z produkcją, zakupami i sprzedażą. Kierownik rozwoju produktu łączy wszystkie te działy.

Dopasowanie CV do oferty pracy

Firma spożywcza szuka receptur, testów i sieci handlowych, firma kosmetyczna formulacji i badań bezpieczeństwa, a producent urządzeń konstrukcji, prototypów i certyfikacji. Przesuń na górę to, czego dotyczy ogłoszenie.

Najczęstsze błędy w CV kierownika ds. rozwoju produktu

Pytania i odpowiedzi

Co wpisać w CV kierownika ds. rozwoju produktu?

Branżę, zespół, projekty, etapy, testy, koszty, wyniki nowości i szkolenia.

Jakie wyniki warto podać?

Liczbę wprowadzonych produktów, ich udział w sprzedaży, czas wprowadzenia i marżę.

Czym różni się to stanowisko od product ownera w IT?

Product owner rozwija produkt cyfrowy z zespołem programistów, a kierownik rozwoju produktu najczęściej wprowadza produkty fizyczne.

Czy wykształcenie techniczne jest potrzebne?

W branży spożywczej i produkcyjnej zwykle tak, bo kierownik ocenia receptury i technologię.

Stwórz CV kierownika ds. rozwoju produktu w kreatorze

W kreatorze CV Majster wpiszesz swoje dane krok po kroku i od razu zobaczysz, jak wygląda dokument. Sformułowania z tej strony możesz przepisać i dopasować do siebie. Gotowe CV w PDF kosztuje 5 zł jednorazowo, bez abonamentu, a podgląd zobaczysz przed zapłatą.

Przejdź do kreatora CV

Zobacz także

Wzory CV w podobnych zawodach

Poradnik

Wszystkie wzory CV według zawodów