Primer empleo
CV de bachiller: ejemplo y plantilla del primer CV
Esta plantilla es para alumnos del último curso y recién graduados de bachillerato que buscan su primer empleo, un trabajo de temporada o un trabajo a tiempo parcial durante la carrera.
El primer CV no tiene por qué estar vacío. Te mostramos qué poner en lugar de experiencia laboral y cómo convencer a la empresa de que vale la pena darte una oportunidad.
Cómo hacer un CV de bachiller
Resumen profesional
En pocas frases, escribe quién eres ahora (bachiller, estudiante de primer curso), qué trabajo buscas y cuándo puedes trabajar. Añade dos o tres cualidades que demostrarás con ejemplos más abajo, por ejemplo la puntualidad o la facilidad de trato con la gente.
Bachiller, desde octubre estudiante de informática a distancia. Tengo experiencia en la recogida de fresas y ayudando en el taller de mi familia. Busco un trabajo a jornada completa entre semana, a ser posible en un almacén o en un servicio técnico.
Experiencia: funciones y logros
En lugar de experiencia laboral, pon todo lo que muestre responsabilidad: trabajos de temporada y a tiempo parcial, voluntariado, ayuda en el negocio familiar, organización de actividades en el instituto, clases particulares, cuidado de niños. Descríbelo como un trabajo normal: qué hacías y con qué resultado.
Peor: Ayudaba en el instituto.
Mejor: Coorganización de una recogida de pienso para un refugio: más de 300 kg de donaciones.
Peor: Trabajo de verano.
Mejor: Atención a los clientes en la barra y la caja en temporada, preparación de cafés en la cafetera.
Peor: Daba clases particulares.
Mejor: Clases particulares de matemáticas a 3 alumnos de primaria, de forma regular durante un año.
Habilidades que conviene incluir
Pon las habilidades que de verdad tienes: programas informáticos, idiomas, carné de conducir, manejo de caja si has trabajado en una tienda. Elige las cualidades personales que muestran tus ejemplos.
Habilidades técnicas
- Informática: Word, Excel, Canva
- Idioma extranjero con nivel
- Manejo de caja y datáfono
- Carné de conducir
- Nociones de fotografía, edición de vídeo, programación
- Primeros auxilios
Habilidades personales
- Puntualidad y responsabilidad
- Ganas de aprender
- Trato con la gente
- Trabajo en equipo
- Buena organización del tiempo entre estudios y trabajo
Instituto, logros e intereses
En el CV de un bachiller el instituto importa más que en años posteriores. Indica el nombre o el tipo de centro, la modalidad, el año de la matura y los logros principales: olimpiadas, concursos, consejo de estudiantes, talleres, intercambios. No tienes que poner las notas de la matura, pero si son altas y encajan con el trabajo, puedes hacerlo.
Escribe los intereses de forma concreta: no «deporte», sino «voleibol en un club aficionado». La empresa puede preguntar por ellos y es un buen tema de conversación.
- Si aún no tienes 18 años, díselo a la empresa: el trabajo de menores tiene normas especiales.
- Indica tu disponibilidad: días, horas y desde cuándo puedes empezar.
- Usa una dirección de correo seria con tu nombre y apellido.
Adaptar el CV a la oferta de empleo
Para una cafetería destaca el trato con el cliente y el trabajo de temporada, para un almacén la precisión y el trabajo físico, y para una oficina los programas informáticos y los idiomas. Puedes adaptar fácilmente el mismo CV cambiando el orden de las habilidades y los ejemplos.
Preguntas y respuestas
¿Qué pongo en el CV si no tengo experiencia?
Trabajos de temporada y a tiempo parcial, voluntariado, ayuda en el negocio familiar, actividad en el instituto, concursos, cursos, idiomas, carné de conducir y disponibilidad. Muestra la responsabilidad mejor que una sección vacía.
¿Debe un bachiller poner las notas de la matura?
No es obligatorio. Ponlas si son altas y encajan con el trabajo, por ejemplo una buena nota de inglés para trabajar con turistas.
¿Cuánto debe ocupar el CV de un bachiller?
Una página. Un CV breve y claro con algunos ejemplos concretos es lo que mejor funciona.
¿Hace falta carta de presentación para un trabajo de temporada?
Normalmente no. Basta un mensaje breve diciendo desde cuándo y durante cuánto tiempo puedes trabajar.