HR i płace

CV specjalisty ds. kadr i płac: przykład i wzór

Wzór jest dla specjalistów ds. kadr i płac w firmach, biurach rachunkowych i firmach outsourcingowych, które naliczają wynagrodzenia dla wielu klientów, a także dla kadrowych, które chcą przejść do płac.

Pracodawca chce wiedzieć, dla ilu osób naliczasz wynagrodzenia, jakie rozliczenia prowadzisz, w jakim programie i jak dbasz o terminy ZUS i urzędu skarbowego. Pokazujemy, jak opisać to w CV.

Stwórz swoje CV w kreatorzeZobacz przykład

Przykład CV: specjalista ds. kadr i płac

Wszystkie dane w przykładzie są fikcyjne. Traktuj go jako wzór układu i sformułowań, a treść zastąp swoim doświadczeniem.

Anna Kalinowska

Specjalistka ds. kadr i płac

Łódź +48 123 456 789 anna.kalinowska@example.com

Profil zawodowy

Specjalistka ds. kadr i płac z 8-letnim doświadczeniem w biurze rachunkowym i firmie produkcyjnej. Naliczam wynagrodzenia dla około 450 osób na umowach o pracę i umowach cywilnoprawnych, rozliczam czas pracy w systemie zmianowym, przygotowuję deklaracje ZUS, PIT i PPK. Pracuję w Comarch Optima i Płatniku i śledzę zmiany w przepisach.

Doświadczenie zawodowe

Specjalistka ds. kadr i płac

02.2021 - obecnie

Firma produkcyjna, Łódź

  • Listy płac dla około 450 pracowników, w tym rozliczenie pracy zmianowej i nadgodzin.
  • Deklaracje ZUS, PIT-4R, PIT-11 i PPK w terminie przez 5 lat bez korekt z winy działu.
  • Zasiłki chorobowe i macierzyńskie na podstawie e-ZLA.
  • Umowy zlecenia i o dzieło, ich rozliczenie i zgłoszenia do ZUS.
  • Raporty kosztów płac dla działu finansów i zarządu.

Referentka ds. kadr i płac

06.2017 - 01.2021

Biuro rachunkowe, Łódź

  • Płace dla 25 firm klientów.
  • Akta osobowe i umowy o pracę.
  • Świadectwa pracy i zaświadczenia.

Wykształcenie

Licencjat, ekonomia

2013 - 2016

Uniwersytet Łódzki

Studia podyplomowe, kadry i płace

2018 - 2019

Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Umiejętności

  • Naliczanie wynagrodzeń
  • Rozliczenia ZUS, PIT i PPK
  • Czas pracy i nadgodziny
  • Zasiłki i e-ZLA
  • Comarch Optima i Płatnik
  • Prawo pracy

Szkolenia

  • Szkolenie ze zmian w prawie pracy, 2026
  • Kurs rozliczania wynagrodzeń, poziom zaawansowany, 2020

Języki

  • Angielski: B1

Dodatkowe informacje

  • Excel: tabele przestawne i funkcje wyszukiwania

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).

Jak napisać CV specjalisty ds. kadr i płac

Podsumowanie zawodowe

Napisz, dla ilu osób naliczasz wynagrodzenia, jakie rodzaje umów rozliczasz i w jakim programie pracujesz. Dodaj terminowość deklaracji, bo w płacach liczy się to najbardziej. Jeśli rozliczasz czas pracy w systemie zmianowym albo zasiłki, wspomnij o tym, bo to trudniejsze zadania.

Kadrowa z 3-letnim doświadczeniem w prowadzeniu akt osobowych i umów, po kursie kadr i płac. Pomagam przy listach płac dla 80 osób i przygotowuję zgłoszenia do ZUS w Płatniku. Szukam pracy jako specjalistka ds. kadr i płac.

Doświadczenie: obowiązki i osiągnięcia

Opisz liczbę pracowników albo klientów, rodzaje rozliczeń, deklaracje, programy i raporty. Pokaż terminowość i dokładność, na przykład brak korekt. Dodaj zmiany w przepisach, które wdrażałeś, bo to częsta część pracy.

Słabiej: Naliczanie płac.

Lepiej: Listy płac dla około 450 pracowników, w tym rozliczenie pracy zmianowej i nadgodzin.

Słabiej: Deklaracje.

Lepiej: Deklaracje ZUS, PIT-4R, PIT-11 i PPK w terminie przez 5 lat bez korekt z winy działu.

Słabiej: Zasiłki.

Lepiej: Zasiłki chorobowe i macierzyńskie na podstawie e-ZLA.

Umiejętności, które warto wpisać

Wymień rozliczenia, deklaracje, programy, czas pracy i przepisy. W umiejętnościach osobistych pokaż dokładność, terminowość i dyskrecję, bo pracujesz z wynagrodzeniami i danymi osobowymi.

Umiejętności zawodowe

  • Wynagrodzenia
  • Deklaracje
  • Czas pracy
  • Zasiłki
  • Programy płacowe
  • Prawo pracy

Umiejętności osobiste

  • Dokładność
  • Terminowość
  • Dyskrecja
  • Samodzielność
  • Cierpliwość

Szkolenia

Wpisz studia podyplomowe albo kursy kadr i płac i aktualne szkolenia ze zmian w prawie pracy z rokiem. Przepisy zmieniają się co roku, więc aktualność szkoleń ma znaczenie.

CV specjalisty ds. kadr i płac bez doświadczenia

Opisz kurs kadr i płac, praktyki w biurze rachunkowym i pracę w administracji. Podaj programy, które znasz.

Zacznij jako referent albo asystent w dziale kadr. Wiele biur rachunkowych szkoli nowe osoby.

Dopasowanie CV do oferty pracy

Firma produkcyjna szuka pracy zmianowej i dużej liczby pracowników, biuro rachunkowe wielu klientów i różnych umów, a firma outsourcingowa terminowości i pracy w kilku systemach. Przesuń na górę to, czego dotyczy ogłoszenie.

Najczęstsze błędy w CV specjalisty ds. kadr i płac

Pytania i odpowiedzi

Co wpisać w CV specjalisty ds. kadr i płac?

Liczbę pracowników, rodzaje umów i rozliczeń, deklaracje, czas pracy, zasiłki, programy, terminowość i szkolenia.

Jakie programy zna specjalista ds. kadr i płac?

Najczęściej Płatnik albo e-Płatnik oraz programy kadrowo-płacowe, na przykład Comarch Optima, Symfonia, enova albo SAP.

Czym różni się kadrowa od specjalisty ds. kadr i płac?

Kadrowa prowadzi głównie dokumenty pracownicze, a specjalista ds. kadr i płac także nalicza wynagrodzenia i składki.

Czy szkolenia z prawa pracy warto wpisać?

Tak, zwłaszcza aktualne, z rokiem. Pokazują, że znasz bieżące przepisy.

Stwórz CV specjalisty ds. kadr i płac w kreatorze

W kreatorze CV Majster wpiszesz swoje dane krok po kroku i od razu zobaczysz, jak wygląda dokument. Sformułowania z tej strony możesz przepisać i dopasować do siebie. Gotowe CV w PDF kosztuje 5 zł jednorazowo, bez abonamentu, a podgląd zobaczysz przed zapłatą.

Przejdź do kreatora CV

Zobacz także

Wzory CV w podobnych zawodach

Poradnik

Wszystkie wzory CV według zawodów