CV de especialista en formación y desarrollo: ejemplo y plantilla
Este ejemplo es para especialistas en formación y desarrollo, formadores internos y especialistas de L&D de empresas industriales, centros de servicios, bancos y cadenas comerciales, y para formadores y especialistas de RR. HH. que quieren trabajar en el desarrollo de las personas.
La empresa quiere saber qué programas has preparado, para cuántas personas, cómo detectas necesidades y cómo mides los resultados de la formación. Te mostramos cómo describirlo en tu CV.
Especialista en formación y desarrollo con 7 años de experiencia en una cadena comercial y un centro de servicios compartidos. Analizo las necesidades de formación, diseño programas para mandos y nuevas incorporaciones, imparto formación y cursos de e-learning en el LMS y gestiono el presupuesto de formación. Un nuevo programa de onboarding redujo el tiempo hasta la plena productividad de 4 a 2,5 meses.
Experiencia profesional
Especialista en formación y desarrollo
03.2021 - actualidad
Centro de servicios compartidos, Poznań
Análisis de necesidades de formación en 6 departamentos y un plan anual para unas 1.200 personas.
Un programa de onboarding, tiempo hasta la plena productividad de 4 a 2,5 meses.
Un programa de desarrollo para 60 jefes de equipo, talleres y coaching.
Cursos de e-learning en el LMS, unos 20 creados por mí.
Presupuesto de formación, selección de proveedores y evaluación de resultados.
Formador interno
05.2018 - 02.2021
Cadena comercial, Poznań
Formación de ventas y de producto para el personal de tienda.
Formación para nuevos encargados de tienda.
Visitas a tiendas y control de los resultados de la formación.
Formación
Máster en Pedagogía del Trabajo
2012 - 2017
Universidad Adam Mickiewicz de Poznan
Habilidades
Análisis de necesidades de formación
Diseño de programas de desarrollo
Impartición de formación y talleres
E-learning y LMS
Evaluación de la formación
Presupuesto y proveedores de formación
Titulación
Escuela de formadores, 2018
Curso de diseño de e-learning, 2022
Certificado de coaching, 2023
Idiomas
Inglés: C1
Información adicional
Imparte formación en inglés
Doy mi consentimiento para el tratamiento de mis datos personales con los fines necesarios para el proceso de selección, de conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (RGPD).
Cómo hacer un CV de especialista en formación y desarrollo
Resumen profesional
Escribe en qué organización trabajas, para cuántas personas preparas formación, qué programas llevas y qué resultados tienen. Añade un resultado en cifras, porque los equipos de formación cada vez tienen que demostrar más el retorno de la inversión. Menciona si impartes tú la formación o sobre todo la organizas.
Formador de ventas con 3 años de experiencia en una cadena de tiendas que forma a nuevos empleados y encargados. He hecho una escuela de formadores y he creado 5 cursos de e-learning. Busco trabajo como especialista en formación y desarrollo.
Experiencia: funciones y logros
Describe el número de participantes, los programas, los métodos, el presupuesto y los resultados. Muestra cómo detectas las necesidades y evalúas la formación, porque eso distingue a un especialista de un organizador de cursos. Añade tu trabajo con mandos y proveedores.
Peor: Organización de formación.
Mejor: Análisis de necesidades de formación en 6 departamentos y un plan anual para unas 1.200 personas.
Peor: Onboarding.
Mejor: Un programa de onboarding, tiempo hasta la plena productividad de 4 a 2,5 meses.
Peor: Formación para mandos.
Mejor: Un programa de desarrollo para 60 jefes de equipo, talleres y coaching.
Habilidades que conviene incluir
Incluye el análisis de necesidades, el diseño, la impartición, el e-learning, la evaluación y el presupuesto. En las habilidades personales muestra hablar en público, empatía y trabajo con mandos.
Habilidades técnicas
Análisis de necesidades
Diseño de programas
Impartición de formación
E-learning
Evaluación
Presupuesto
Habilidades personales
Hablar en público
Empatía
Colaboración
Creatividad
Organización
Titulación
Indica una escuela de formadores y los cursos de e-learning, coaching y métodos de evaluación. Si impartes formación en otro idioma, indícalo aparte.
Cómo empezar en formación y desarrollo
Normalmente se empieza como formador interno, especialista de RR. HH. o auxiliar del equipo de formación. En el CV muestra la formación que impartiste en tu trabajo anterior.
Haz una escuela de formadores y crea un curso corto de e-learning. Es una buena prueba de tu capacidad de diseño.
Adaptar el CV a la oferta de empleo
Una empresa industrial busca formación en el puesto y en seguridad, un centro de servicios onboarding y desarrollo de mandos, y una cadena comercial formación de ventas en muchos centros. Pon arriba lo que pide la oferta.
Los errores más comunes en el CV de formación y desarrollo
Una lista de formaciones sin resultados.
No indicar el número de participantes.
Omitir el análisis de necesidades y la evaluación.
No indicar si impartes la formación.
Un genérico «desarrollo de las personas» sin programas.
Un CV de más de dos páginas.
Preguntas y respuestas
¿Qué debe poner un especialista en formación y desarrollo en el CV?
La organización, el número de participantes, los programas, los métodos, el e-learning, el presupuesto, la evaluación, los resultados y la titulación de formador.
¿Cómo se muestran los resultados de la formación en el CV?
Indica el cambio de una métrica tras la formación, por ejemplo el tiempo de incorporación, los resultados de ventas o la rotación.
¿Hace falta una escuela de formadores?
No siempre, pero ayuda, sobre todo si vas a impartir tú la formación.
¿Cómo se empieza en L&D?
Lo más habitual es como formador interno, especialista de RR. HH. o auxiliar del equipo de formación.
Crea tu CV de formación y desarrollo en el editor
En el editor de CV Majster introduces tus datos paso a paso y ves al momento cómo queda el documento. El editor está en inglés. Puedes copiar las frases de esta página y adaptarlas a tu caso. El CV terminado en PDF cuesta 5 PLN en un pago único, sin suscripción, y ves la vista previa antes de pagar.