HR i szkolenia

CV koordynatora szkoleń: przykład i wzór

Wzór jest dla koordynatorów szkoleń w działach HR, centrach usług wspólnych, bankach i firmach szkoleniowych, a także dla asystentów HR i trenerów, którzy chcą organizować szkolenia dla całej firmy.

Pracodawca chce wiedzieć, ile szkoleń organizujesz, dla ilu osób, z jakimi trenerami i platformami pracujesz, jak mierzysz efekty i jaki masz budżet. Pokazujemy, jak opisać to w CV.

Stwórz swoje CV w kreatorzeZobacz przykład

Przykład CV: koordynator szkoleń

Wszystkie dane w przykładzie są fikcyjne. Traktuj go jako wzór układu i sformułowań, a treść zastąp swoim doświadczeniem.

Monika Grabowska

Koordynatorka szkoleń

Łódź +48 123 456 789 monika.grabowska@example.com

Profil zawodowy

Koordynatorka szkoleń z 5-letnim doświadczeniem w centrum usług wspólnych zatrudniającym 1200 osób. Planuję i organizuję około 180 szkoleń rocznie, prowadzę platformę e-learningową, wdrożenia nowych pracowników i budżet szkoleniowy 900 tys. zł. Średnia ocena szkoleń w ankietach wzrosła z 4,1 do 4,6 na 5.

Doświadczenie zawodowe

Koordynatorka szkoleń

04.2021 - obecnie

Centrum usług wspólnych, 1200 pracowników, Łódź

  • Kalendarz około 180 szkoleń rocznie, stacjonarnych i online.
  • Wybór trenerów i firm szkoleniowych, umowy i rozliczenia, budżet 900 tys. zł.
  • Platforma e-learningowa: kursy, zapisy i raporty ukończenia.
  • Program wdrożenia nowych pracowników, około 300 osób rocznie.
  • Ankiety po szkoleniach, średnia ocena wyższa z 4,1 do 4,6 na 5.

Asystentka HR

07.2019 - 03.2021

Firma produkcyjna, Łódź

  • Zapisy na szkolenia i listy obecności.
  • Badania lekarskie i szkolenia BHP nowych pracowników.
  • Dokumentacja kadrowa.

Wykształcenie

Studia magisterskie, zarządzanie zasobami ludzkimi

2014 - 2019

Uniwersytet Łódzki

Umiejętności

  • Planowanie kalendarza szkoleń
  • Praca z trenerami i dostawcami
  • Platformy e-learningowe
  • Wdrożenia nowych pracowników
  • Ankiety i ocena szkoleń
  • Budżet szkoleniowy

Szkolenia

  • Szkolenie z badania efektywności szkoleń, 2022
  • Kurs tworzenia kursów e-learningowych, 2023

Języki

  • Angielski: C1

Dodatkowe informacje

  • Prowadzenie szkoleń wdrożeniowych dla nowych pracowników

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).

Jak napisać CV koordynatora szkoleń

Podsumowanie zawodowe

Napisz, w jakiej firmie koordynujesz szkolenia, ilu pracowników obejmują i ile szkoleń organizujesz w roku. Dodaj budżet, platformę e-learningową i wynik, na przykład wyższą ocenę szkoleń albo więcej ukończonych kursów. Dział HR szuka osoby, która dobrze zorganizuje wiele szkoleń naraz.

Asystent HR z 2-letnim doświadczeniem w firmie produkcyjnej. Prowadzę zapisy na szkolenia, listy obecności i dokumentację szkoleń BHP. Szukam pracy jako koordynator szkoleń.

Doświadczenie: obowiązki i osiągnięcia

Opisz liczbę szkoleń i uczestników, trenerów, dostawców, platformy i budżet. Pokaż, jak mierzysz efekty. Dodaj wdrożenia nowych pracowników, jeśli je prowadzisz.

Słabiej: Organizacja szkoleń.

Lepiej: Kalendarz około 180 szkoleń rocznie, stacjonarnych i online.

Słabiej: Dostawcy.

Lepiej: Wybór trenerów i firm szkoleniowych, umowy i rozliczenia, budżet 900 tys. zł.

Słabiej: Ankiety.

Lepiej: Ankiety po szkoleniach, średnia ocena wyższa z 4,1 do 4,6 na 5.

Umiejętności, które warto wpisać

Wymień planowanie szkoleń, pracę z dostawcami, platformy, wdrożenia, ankiety i budżet. W umiejętnościach osobistych pokaż organizację, komunikację i obsługę wielu spraw naraz.

Umiejętności zawodowe

  • Kalendarz szkoleń
  • Dostawcy
  • E-learning
  • Wdrożenia
  • Ankiety
  • Budżet

Umiejętności osobiste

  • Organizacja
  • Komunikacja
  • Wielozadaniowość
  • Dokładność
  • Uprzejmość

Szkolenia

Wpisz szkolenia z badania efektywności, projektowania szkoleń i e-learningu. Jeśli masz kurs trenerski, dodaj go, bo koordynator często prowadzi też część zajęć.

CV koordynatora szkoleń bez doświadczenia

Opisz pracę w HR, biurze albo organizację wydarzeń, na przykład konferencji studenckich. Pokaż, że umiesz planować i pilnować terminów.

Zacznij jako asystent HR albo specjalista ds. szkoleń. Dodaj platformy i narzędzia, które znasz.

Dopasowanie CV do oferty pracy

Centrum usług wspólnych szuka wielu szkoleń i wdrożeń, firma szkoleniowa obsługi klientów i trenerów, a firma produkcyjna szkoleń stanowiskowych i BHP. Przesuń na górę to, czego dotyczy ogłoszenie.

Najczęstsze błędy w CV koordynatora szkoleń

Pytania i odpowiedzi

Co wpisać w CV koordynatora szkoleń?

Liczbę szkoleń i uczestników, dostawców, platformy, budżet, wdrożenia, ankiety i szkolenia.

Czym różni się koordynator szkoleń od trenera?

Trener prowadzi zajęcia, a koordynator planuje szkolenia, wybiera trenerów i pilnuje budżetu i organizacji.

Jak pokazać efekty szkoleń?

Podaj oceny z ankiet, odsetek ukończonych kursów i wyniki testów po szkoleniu.

Czy znajomość platform e-learningowych jest ważna?

Tak, coraz więcej szkoleń odbywa się online.

Stwórz CV koordynatora szkoleń w kreatorze

W kreatorze CV Majster wpiszesz swoje dane krok po kroku i od razu zobaczysz, jak wygląda dokument. Sformułowania z tej strony możesz przepisać i dopasować do siebie. Gotowe CV w PDF kosztuje 5 zł jednorazowo, bez abonamentu, a podgląd zobaczysz przed zapłatą.

Przejdź do kreatora CV

Zobacz także

Wzory CV w podobnych zawodach

Poradnik

Wszystkie wzory CV według zawodów