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Lebenslauf IT-Recruiterin: Muster und Vorlage

Dieses Muster ist für IT-Recruiterinnen und IT-Recruiter in Softwarehäusern, Produktfirmen, Personalberatungen und Personalabteilungen von Technologieunternehmen sowie für Recruiter aus anderen Branchen und IT-Leute, die ins Recruiting wechseln wollen.

Der Arbeitgeber will wissen, für welche Stellen du rekrutierst, wie du Kandidaten findest, wie viele Prozesse du abgeschlossen hast, wie schnell und wie gut du die Technologie verstehst. Wir zeigen dir, wie du das im Lebenslauf mit Zahlen beschreibst.

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Beispiel-Lebenslauf: IT-Recruiterin

Alle Angaben im Beispiel sind frei erfunden. Nutze es als Vorlage für Aufbau und Formulierungen und ersetze den Inhalt durch deine eigene Erfahrung.

Martyna Kowalewska

IT-Recruiterin

Krakau, hybrides Arbeiten +48 123 456 789 martyna.kowalewska@example.com linkedin.com/in/mkowalewska

Berufsprofil

IT-Recruiterin mit 5 Jahren Erfahrung in einer Personalberatung und einer Produktfirma. Ich rekrutiere Backend-, Frontend- und Mobile-Entwickler, DevOps- und QA-Spezialisten, vom Junior bis zum Teamleiter. 2025 habe ich 48 Prozesse mit einer durchschnittlichen Time to Hire von 31 Tagen abgeschlossen, mache Sourcing auf LinkedIn und GitHub und arbeite mit 12 Hiring Managern.

Berufserfahrung

IT-Recruiterin

03.2022 - heute

Produktfirma, Software für den Handel, Krakau

  • 48 abgeschlossene Prozesse im Jahr 2025: Entwickler, DevOps, QA und Teamleiter.
  • Durchschnittliche Time to Hire von 45 auf 31 Tage verkürzt.
  • Sourcing in LinkedIn Recruiter und GitHub, rund 60 Telefoninterviews im Monat.
  • Stellenprofile und Stellenanzeigen gemeinsam mit technischen Führungskräften.
  • Prozesssteuerung im ATS und Berichte zum Recruiting-Funnel für die Personalabteilung.

Recruiting-Beraterin

06.2020 - 02.2022

Personalberatung, Krakau

  • IT-Recruiting für 8 Kunden aus Finanzbranche und E-Commerce.
  • Sichtung von Lebensläufen und erste Gespräche.
  • Verhandlung von Angeboten mit Kandidaten.

Ausbildung

Master, Wirtschaftspsychologie

2015 - 2020

Pädagogische Universität Krakau

Kenntnisse

  • Sourcing auf LinkedIn und GitHub
  • IT-Recruiting vom Junior bis zum Lead
  • Screening und Kandidatenbewertung
  • ATS-Systeme
  • Verhandlung von Angeboten
  • Grundlagen von Webtechnologien

Zertifikate und Kurse

  • LinkedIn Certified Professional Recruiter, 2022
  • Kurs IT-Grundlagen für Recruiter, 2021

Sprachen

  • Englisch: C1

Weitere Angaben

  • Betreuung des Recruiting-Kanals des Unternehmens auf LinkedIn

Ich willige in die Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten für die Zwecke des Bewerbungsverfahrens gemäß der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (DSGVO) ein.

So schreibst du den Lebenslauf als IT-Recruiterin

Kurzprofil

Schreib, für welche IT-Stellen du rekrutierst, in welcher Firma oder Beratung und welche Ergebnisse du hast: die Zahl abgeschlossener Prozesse und die Time to Hire. Ergänze, wie du Kandidaten findest, denn in der IT reagieren die meisten nicht auf Stellenanzeigen. Erwähne dein Technikverständnis, denn Kandidaten und Führungskräfte prüfen es schnell.

Recruiterin mit 2 Jahren Erfahrung im Recruiting für Vertrieb und Kundenservice, nach einem Kurs IT-Grundlagen für Recruiter. Ich mache Sourcing auf LinkedIn und habe meine ersten 5 Prozesse für Tester und Analysten abgeschlossen. Ich suche eine Stelle als IT-Recruiterin.

Berufserfahrung: Aufgaben und Erfolge

Beschreibe Stellen, die Zahl der Prozesse, Time to Hire, Kandidatenquellen und die Arbeit mit Führungskräften. Zeig Kennzahlen, zum Beispiel die Annahmequote von Angeboten oder die Zeit bis zum ersten Gespräch. Ergänze Employer Branding, wenn du daran beteiligt bist.

Schwächer: IT-Recruiting.

Besser: 48 abgeschlossene Prozesse im Jahr 2025: Entwickler, DevOps, QA und Teamleiter.

Schwächer: Schnelleres Recruiting.

Besser: Durchschnittliche Time to Hire von 45 auf 31 Tage verkürzt.

Schwächer: Sourcing.

Besser: Sourcing in LinkedIn Recruiter und GitHub, rund 60 Telefoninterviews im Monat.

Kenntnisse, die in den Lebenslauf gehören

Nenne Sourcing, Bewertungsmethoden, das ATS, Verhandlung und Technikwissen. Zeig bei den persönlichen Stärken Hartnäckigkeit, Beziehungsaufbau mit Kandidaten und Gespräche mit anspruchsvollen Führungskräften.

Fachliche Kenntnisse

  • Sourcing
  • IT-Recruiting
  • Kandidatenbewertung
  • ATS
  • Verhandlung
  • Technikwissen

Persönliche Stärken

  • Hartnäckigkeit
  • Beziehungsaufbau
  • Kommunikation
  • Organisation
  • Frustrationstoleranz

Zertifikate und Kurse

Nenne Recruiting-Zertifikate und Kurse zu IT-Grundlagen. Technische Begriffe zu kennen hilft in Gesprächen mit Kandidaten und wird im Vorstellungsgespräch oft geprüft.

Lebenslauf als IT-Recruiterin ohne Berufserfahrung

Beschreibe Recruiting in anderen Branchen, Arbeit im Personalbereich oder im Vertrieb, denn Recruiting ist auch der Verkauf eines Angebots. Ergänze einen Kurs zu IT-Grundlagen.

Fang in einer Personalberatung oder als Researcherin an. Das ist ein schneller Weg zu den ersten IT-Prozessen.

Den Lebenslauf an die Stellenanzeige anpassen

Eine Produktfirma sucht die Arbeit mit Führungskräften und Employer Branding, eine Personalberatung viele Kunden und Tempo, ein Softwarehaus Recruiting in großer Zahl und Sourcing im Ausland. Stell nach oben, worum es in der Stellenanzeige geht.

Die häufigsten Fehler im Lebenslauf als IT-Recruiterin

Fragen und Antworten

Was gehört in den Lebenslauf einer IT-Recruiterin?

Stellen, die Zahl der Prozesse, Time to Hire, Kandidatenquellen, das ATS, die Arbeit mit Führungskräften und Technikwissen.

Muss eine IT-Recruiterin programmieren können?

Nein, aber sie muss grundlegende Begriffe, Technologien und die Unterschiede zwischen Stellen verstehen.

Wie wird man ohne Erfahrung IT-Recruiterin?

Über Recruiting in anderen Branchen, eine Personalberatung oder eine Stelle als Researcherin und einen Kurs zu IT-Grundlagen.

Welche Kennzahlen gehören in den Lebenslauf?

Die Zahl abgeschlossener Prozesse, die Time to Hire und die Annahmequote von Angeboten.

Erstelle deinen Lebenslauf als IT-Recruiterin im Editor

Im Editor von CV Majster gibst du deine Daten Schritt für Schritt ein und siehst sofort, wie das Dokument aussieht. Der Editor ist auf Englisch. Die Formulierungen von dieser Seite kannst du übernehmen und an dich anpassen. Der fertige Lebenslauf als PDF kostet einmalig 5 PLN, ohne Abo, und die Vorschau siehst du vor dem Bezahlen.

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Siehe auch

Lebenslauf-Vorlagen für ähnliche Berufe

Ratgeber (auf Englisch)

Alle Lebenslauf-Vorlagen nach Beruf